
Recherche d’emploi : les conseils pour rédiger une bonne lettre de motivation
Dans votre quête d’un emploi, vous avez perfectionné votre CV. Vous avez sélectionné les emplois les plus intéressants aux quels vous souhaitez postuler. Vous avez même demandé de l’aide à des proches pour vous aider à simuler des entretiens d’embauche. C’est de très bonnes choses… mais, dans tous les cas, ne commettez pas l’erreur d’accorder peu d’attention à la qualité de votre lettre de motivation.
En effet, votre lettre de motivation compte dans votre dossier de candidature. Mais pas de panique, si vous bloquez sur sa rédaction ! Suivez les conseils de cet article et pour vous aider à rédiger une bonne lettre de motivation.
Une page devrait suffire pour la lettre de motivation
Pour un CV, la longueur peut varier entre 1 à 2 pages en fonction de l’expérience professionnelle du candidat comme vous le verrez sur des sites tels que creer-cv.com. Toutefois, dans le cas de votre lettre de motivation, elle ne devrait pas dépasser une page A4.
Cela peut être délicat, d’autant plus que vous souhaitez certainement impressionner votre employeur potentiel avec toutes vos compétences et votre expérience. Mais soyez certain que ce dernier ne sera tout simplement pas intéressé par la lecture d’un essai de 1 000 mots. Même si le recruteur l’était, il n’aurait probablement pas le temps de le lire ! Soyez simple, concis et précis.
Personnalisez votre lettre de motivation en fonction du poste visé
De nombreux candidats copient et collent simplement la même lettre de motivation pour chaque candidature qu’ils envoient. Évitez de tombez pas dans c epiège. Si vous le faites, il est fort probable que les recruteurs le remarqueront et c’est un excellent moyen de faire rejeter votre candidature. Aussi, il est préconisé de rédiger une nouvelle lettre de motivation pour chaque candidature.
Vous devez montrer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le poste auquel vous proposez votre candidature. Prenez le temps de rédiger une liste de vos compétences, de votre expérience et de vos réalisations professionnelles. Lisez bien l’offre d’emploi, et faites des recherches sur la société qui recrute. Utilisez les informations que vous découvrirez afin de repérer les mots clés à mettre dans votre lettre de motivation. Ce en vue de la personnaliser pour l’emploi pour lequel vous postulez.
Mettez l’accent sur les expériences professionnelles qui correspondent à l’emploi ciblé
Résistez à l’envie d’inclure tout votre CV dans la lettre de motivation, de vous attarder longuement sur chaque travail que vous avez eu. Cela deviendra lourd, long, déroutant et malheureusement ennuyeux pour la personne chargée du recrutement. Mettez plutôt en valeur les expériences que vous avez eues, qui sont pertinentes pour l’emploi pour lequel vous postulez.
Mettez l’accent spécifiquement sur ces expériences ou réalisations pour montrer qui vous êtes et ce que vous avez à offrir à l’entreprise qui recrute. Vous voulez qu’ils envisagent de vous offrir le poste et qu’ils imaginent quel impact immédiat vous pouvez avoir. Aussi, prenez le temps de faire des recherches sur les besoins de la société qui recrute et sur son secteur d’activité. Ce afin de pouvoir expliquer efficacement pourquoi vous lui serez bénéfique.